Minggu, 11 September 2011

TGL 10 SEPTEMBER 2011

pada hari minggu tgl 10-09-2011 adalah harinya anak maba baru untuk mengikuti APEL PAGI yang di selenggarakan di kampus kita tercinta STIKOM SURABAYA.  Pada jam 06.45-07.15 waktunya kita apel di lap upacara, setelah acara upacara pagi selesai pada jam 07.30- 12-00 kita mengikuti wawasa spirit of life di ruang SG  dan sebelum acara dimulai para kolega senior mengambil tugas kita yaitu karya ilmia yang tugas  tersebut di berikan pada waktu OKK, dan acara di lanjutkan yang pertama-tama di buka oleh bapak BAMBANG HARIADI yang menyampaikan tentang motivasi.
       I.            MOTIVASI
Definisi motivasi
Motivasi / motif = dorongan
1.      Segala sesuatu yang membuat seseorang bertingkah laku tertentu.
2.      Kesedian untuk mengeluarkan tingkat upaya yang tinggi kearah percapaian tujuan organisasi.



Key Elements

Intensity : how hard a person tries

Direction : toward beneficial goal

Persistence : how long a person tries


    II.            Kebutuhan manusia dan teori motivasi
1.      Kekurangan yang dirasakan seseorang pada waktu tertentu
2.      Suatu keadaan internal yang menyebabkan hasil tertentu

 III.            Hierarchy of needs theory ( maslow )

There is a  hierarchy of five needs :
1.      Physiological
2.      Safety
3.      Social
4.      Esteem
5.      Seif-ac tualization

As each need is substan tially satisfied the next need becomes dominant.


 IV.            Individual needs and motivation ( maslow )
·         Higtter order needs :  - self actualisation, esheeem
·         Lower order needs  :  - sosil, sofery, physiological

    V.            ERG theory ( clayton alderfer )
There are three groups of core needs : existence, relatedness, and growth.

·          Core needs :
·         Exixtence : provision of basic material requirements
·         Relatedness : desire for relationships
·         Growth : desire for personal development.

·         Concepls :
·         More than one need can be operative at the same time

 VI.            Theory  X and theary Y ( pouglas McGregor )
·         Theory X : assumes that employees disilike work, lock ambition. Avoid respemsibilty, and must be directe and coerced to perfom.
·         Theory Y : assumes that employees like work seek responsib, are capable of making decisions, and exercise self-direction and self-control when committed to a goal.

VII.            P.O.W.E.R
-          Positive attitude
-          Other people
-          Wards
-          Expand
-          Realize your goal


KEWIRAUSAHAAN

By: Bapak JULIANTO  LEMANTARA



Tujuan  :  membangun motivasi dan merubah mindset mahasiswa tentang             entrepreneur dan membutuhkan kreatifitas.


Ø  Pengangguran / onemployment
-          Kualitas SDM keluaran pendidikan
-          Employability bukan hanya untuk pencari kerja pemula


Masalah : selama 350 thn masa penjajahan sebagian besar rakyat indonesia  tidak mendapatkan.
A.    Definisi
B.      Kewirausahaan
Merupakan ilmu yang mempelajari tentang nilai kemampuan dan perilaku seseoramg dalam menghadapi hidupnya
C.     Jumlah entrepreneur
Menurut David Mcclelland, suatu negara untuk menjadi makmur minimum jumlah entrepreneur 20%
D.    Sorang wirausaha
Menggeluti usaha tidak sekedar ala kadarnya, akan tetapi dengan keberanian.
E.     Entrepreneurial mindset
-          Action oriented
-          Berpikir simpel
-          Selalu mencari peluang baru
-          Mengejar peluang dengan disiplin tinggi.

Acara selesai pada jam 12.00 para maba mulai keluar dari ruang SG dan  para maba sebagian sudah pulang dan sebagian lagi masi berada di kampus.



Tidak ada komentar:

Posting Komentar